Level One Uitzendbureau
Início de sessão do empregado
Início de sessão do empregador
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INTRODUÇÃO

A Level One não é uma agência de emprego comum, nós vamos além. Somos uma agência de recrutamento de pessoal com serviços completos que elimina todo o incómodo do processo de contratação para os empregadores e orienta os candidatos a emprego para as oportunidades certas. Desde alojamento e transporte até gestão de folhas de pagamento e contratos, nós tratamos de tudo. E fazemo-lo com um toque pessoal, disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, e um compromisso genuíno. Quer se trate de trabalho sazonal, posições temporárias ou funções permanentes, fazemos a combinação certa. Graças à nossa comunicação transparente e ao nosso profundo conhecimento do mercado, construímos relações de longo prazo com clientes satisfeitos e trabalhadores temporários felizes como resultado.

O QUE É QUE VAI FAZER?

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  •  Manter as relações com os clientes existentes
  • Angariação ativa de novos clientes na região de Flevolande e da Frísia
  •  Aconselhar os clientes sobre questões relacionadas com a gestão de salários, direito do trabalho e recursos humanos
  • Coordenação da administração salarial e da gestão de recursos humanos
  • Identificar oportunidades comerciais e transformá-las em ações concretas
  • Garantir o cumprimento da legislação e da regulamentação (nomeadamente, legislação laboral e regras fiscais)
  • Atuar como primeiro ponto de contacto para clientes e colaboradores
  • Colaborar com departamentos internos, como RH, administração salarial e assuntos jurídicos
  • Analisar as necessidades dos clientes e traduzi-las em soluções adequadas
  • Elaboração de relatórios e avaliações para os clientes
  • Acompanhamento das evoluções na legislação e na regulamentação

O SEU PERFIL

  •  Nível de formação e de pensamento equivalente ao ensino superior (de preferência em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Finanças)
  • Pelo menos 2 a 3 anos de experiência em processamento salarial, gestão de contas ou serviços de RH
  • Conhecimentos básicos de direito do trabalho e administração salarial
  • Visão comercial e fortes competências de comunicação
  • Orientado para o cliente, proativo e focado nos resultados
  • Boa domínio da língua neerlandesa (oral e escrita) e capacidade de se expressar de forma compreensível em inglês.
  •  Possuir carta de condução da categoria B

OFERECEMOS

  •  Salário em conformidade com o mercado
  • Sistema de bónus baseado no desempenho
  • Carro alugado, computador portátil e telemóvel
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Regime de pensões sem contribuições
  •  Almoço em conjunto todas as sextas-feiras
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