Level One Uitzendbureau
Inloggen werknemer
Inloggen werkgever
Inloggen werknemer
Inloggen werkgever

TECHNISCH RECRUITER






INTRODUCTIE

Level One is geen standaard uitzendbureau, wij gaan net een stapje verder. Wij zijn een full-service uitzendbureau die werkgevers volledig ontzorgt én werkzoekenden begeleidt naar de juiste baan. Van huisvesting en vervoer tot verloning en contractbeheer: wij regelen het allemaal. En dat doen we met een persoonlijke aanpak, 24/7 bereikbaarheid en een flinke dosis betrokkenheid. Of het nu gaat om seizoenswerk, tijdelijke banen of vaste functies, wij zorgen voor de juiste match. Dankzij onze transparante communicatie en kennis van de markt bouwen we aan duurzame relaties, met tevreden klanten én uitzendkrachten als resultaat.

WAT GA JE DOEN?

Aangezien onze organisatie blijft groeien, zijn we op zoek naar een ervaren technisch recruiter om ons wervingsteam te versterken. Op ons kantoor in Emmeloord werk je samen met een team van 4 tot 5 recruiters. Ons wervingsnetwerk reikt verder dan Nederland: je werkt ook nauw samen met collega-recruiters in landen als Polen en Roemenië. Als technisch recruiter richt je je specifiek op het werven van bekwame professionals voor technische functies. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van gekwalificeerde kandidaten in heel Europa en het koppelen van hen aan de juiste vacatures binnen onze organisatie. Je maakt gebruik van onze bestaande kandidatendatabase, maar daar houdt je zoektocht niet op. Je verkent actief externe vacaturesites, professionele netwerken en andere wervingskanalen, terwijl je je eigen strategie ontwikkelt om technische professionals te bereiken en aan te trekken.

  •  Contact onderhouden met kandidaten gedurende het hele wervings- en selectieproces
  •  Nauw samenwerken met collega’s om inzicht te krijgen in de huidige en toekomstige wervingsbehoeften
  •  Actief zoeken naar en werven van bekwame technische professionals in heel Europa
  •  Het doorzoeken van onze bestaande kandidatendatabase en het selecteren van geschikte technische kandidaten
  •  Het ontwikkelen van een eigen wervingsstrategie om kandidaten te bereiken via vacaturesites, netwerken en andere relevante wervingskanalen
  •  Passieve kandidaten proactief benaderen in plaats van uitsluitend te vertrouwen op binnenkomende sollicitaties
  •  Het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van de ervaring, vaardigheden, motivatie en geschiktheid van kandidaten voor beschikbare technische functies
  •  Het opbouwen en onderhouden van een sterke pijplijn van technische professionals
  •  Kandidaten koppelen aan vacatures op basis van hun ervaring, technische vaardigheden en de eisen van onze klanten
  •  Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op de technische arbeidsmarkt en nieuwe landen, platforms en wervingsmogelijkheden in kaart brengen
  •  Ideeën aandragen om onze aanpak op het gebied van werving en selectie voortdurend te verbeteren

JOUW PROFIEL

  •  Het spreken van één of meer andere talen is een pluspunt
  •  Je hebt aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur op het gebied van technische werving of in de uitzendbranche
  •  Je voelt je op je gemak bij het zoeken buiten de gebruikelijke kanalen en het vinden van nieuwe manieren om bekwame professionals te bereiken
  •  Je hebt ervaring met actieve werving en headhunting
  •  Je hebt een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  •  Je hebt bent in bezit van een rijbewijs
  •  Je hebt affiniteit met technische profielen, waardoor je effectief kunt communiceren met en beoordelen van kandidaten op technisch gebied
  •  Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent in staat om de drijfveren van kandidaten te doorgronden en deze effectief af te stemmen op de eisen van de klant
  •  Je werkt graag in een internationale omgeving en voelt je op je gemak in de omgang met mensen met verschillende achtergronden

WAT WIJ JOU BIEDEN

  •  Een fulltime functie op ons kantoor in Emmeloord, Nederland
  •  Een brutosalaris van €X.XXX - €X.XXX per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
  •  Vakantiegeld en een pensioen zonder premiebetaling
  •  Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, vanaf een enkele reisafstand van 10 kilometer
  •  25 dagen jaarlijks verlof op basis van een fulltime dienstverband
  •  Werktijden van 08.30 tot 17.00 uur, 5 dagen per week
  •  Wij geloven in een persoonlijke aanpak als het gaat om jouw ontwikkeling. Samen zullen we opleidingen, ontwikkelingsprogramma’s en leermogelijkheden verkennen die aansluiten bij jouw functie, ambities en persoonlijke doelen.
  •  Verzorgde accommodatie (indien nodig): € 113,9 per week
  •  Ziektekostenverzekering (indien nodig): € 38,22 per week
  •  Een afwisselende functie waarin je de vrijheid hebt om je eigen aanpak op het gebied van werving en sourcing te ontwikkelen
  •  Een internationale werkomgeving met collega's uit verschillende landen
  •  En natuurlijk de sociale kant: elke vrijdag een verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, leuke collega’s en volop kansen om nieuwe mensen te leren kennen

We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship.

Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

Persoonlijke gegevens


CV*


Opmerking


Ik ga akkoord met het privacybeleid.*
Slide 1 of 3