Level One Uitzendbureau

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI TECHNICZNEJ






WPROWADZENIE

Level One nie jest typową agencją zatrudnienia, idziemy o krok dalej. Jako agencja oferująca pełen zakres usług, dbamy o wszystko zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy: od zakwaterowania i transportu po płace i zarządzanie umowami. To, co nas wyróżnia, to indywidualne podejście, dostępność 24/7 i autentyczne zaangażowanie w sprawy ludzi. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy sezonowej, tymczasowej, czy długoterminowej, pomożemy Ci znaleźć odpowiednią pracę. Dzięki jasnej komunikacji i dogłębnemu zrozumieniu rynku budujemy trwałe relacje, których rezultatem są zadowoleni klienci i elastyczni pracownicy.

CO ZAMIERZASZ ZROBIĆ?

W związku z ciągłym rozwojem naszej organizacji poszukujemy doświadczonego rekrutera ds. stanowisk technicznych, który wzmocni nasz zespół rekrutacyjny. W naszym biurze w Emmeloord będziesz pracować w zespole składającym się z 4–5 rekruterów. Nasza sieć rekrutacyjna wykracza poza granice Holandii: będziesz również ściśle współpracować z kolegami z działu rekrutacji z takich krajów jak Polska i Rumunia. Jako rekruter techniczny będziesz się skupiać przede wszystkim na pozyskiwaniu wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska techniczne. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie odpowiednich kandydatów w całej Europie i kojarzenie ich z odpowiednimi ofertami pracy w naszej organizacji. Będziesz korzystać z naszej istniejącej bazy danych kandydatów, ale Twoje poszukiwania nie kończą się na tym. Będziesz aktywnie przeszukiwać zewnętrzne portale z ofertami pracy, sieci zawodowe i inne kanały pozyskiwania kandydatów, jednocześnie opracowując własną strategię docierania do specjalistów technicznych i nawiązywania z nimi kontaktu.

  • Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji i selekcji
  • Ścisła współpraca z kolegami w celu zrozumienia obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
  • Aktywne pozyskiwanie i rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów technicznych w całej Europie
  • Przeszukiwanie naszej bazy danych kandydatów i wyszukiwanie odpowiednich kandydatów o profilu technicznym
  • Opracowanie własnej strategii pozyskiwania kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, sieci kontaktów i innych odpowiednich kanałów rekrutacyjnych
  • Aktywne nawiązywanie kontaktu z kandydatami pasywnymi zamiast polegania wyłącznie na napływających zgłoszeniach
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena doświadczenia, umiejętności, motywacji i przydatności kandydatów do obsadzenia wolnych stanowisk technicznych
  • Budowanie i utrzymywanie solidnej puli specjalistów technicznych
  • Dopasowywanie kandydatów do wolnych stanowisk na podstawie ich doświadczenia, umiejętności technicznych oraz wymagań naszych klientów
  • Śledzenie zmian na rynku pracy w sektorze technicznym oraz identyfikowanie nowych krajów, platform i możliwości rekrutacyjnych
  • Wnoszenie pomysłów mających na celu ciągłe doskonalenie naszych metod pozyskiwania kandydatów i rekrutacji

TWÓJ PROFIL

  • Znajomość jednego lub kilku dodatkowych języków stanowi atut
  • Posiadasz udokumentowane doświadczenie jako rekruter, najlepiej w dziedzinie rekrutacji specjalistów technicznych lub w branży agencji pracy tymczasowej
  • Nie masz oporów przed szukaniem informacji poza typowymi kanałami i odkrywaniem nowych sposobów dotarcia do wykwalifikowanych specjalistów
  • Masz doświadczenie w zakresie aktywnego pozyskiwania kandydatów i headhuntingu
  • Dobrze posługujesz się językiem angielskim, zarówno w mowie, jak i na piśmie
  • Posiadasz prawo jazdy kategorii B
  • Masz zafascynację profilami technicznymi, co pozwala ci na skuteczną komunikację i ocenę kandydatów z dziedzin technicznych
  • Cechuje Cię nastawienie na wyniki oraz umiejętność rozpoznawania motywacji kandydatów i skutecznego dostosowywania ich do wymagań klienta
  • Lubisz pracować w międzynarodowym środowisku i swobodnie nawiązujesz kontakt z osobami z różnych środowisk

OFERUJEMY

  • Stanowisko w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Emmeloord w Holandii
  • Wynagrodzenie w wysokości od X.XXX do X.XXX euro brutto miesięcznie, w zależności od Twojej wiedzy i doświadczenia
  • Wynagrodzenie za urlop oraz emerytura nieoparta na składkach
  • Dodatek za dojazdy do pracy w wysokości 0,25 euro za kilometr, przy odległości w jedną stronę wynoszącej co najmniej 10 kilometrów
  • 25 dni urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Godziny pracy: od 08:30 do 17:00, 5 dni w tygodniu
  • Wierzymy w indywidualne podejście do Twojego rozwoju. Razem przeanalizujemy oferty szkoleń, programy rozwojowe i możliwości nauki, które będą odpowiadały Twojej roli, ambicjom i osobistym celom.
  • Zapewnione zakwaterowanie (w razie potrzeby): 113,9 € tygodniowo
  • Ubezpieczenie zdrowotne (w razie potrzeby): 38,22 € tygodniowo
  • Różnorodna rola, w ramach której masz swobodę w opracowywaniu własnego podejścia do rekrutacji i pozyskiwania kandydatów
  • Międzynarodowe środowisko pracy z kolegami i koleżankami z różnych środowisk
  • No i oczywiście życie towarzyskie: lunch z cateringiem w każdy piątek, imprezy firmowe, sympatyczni współpracownicy i mnóstwo okazji do nawiązywania nowych znajomości

Możemy zatrudniać obywateli krajów UE/EOG oraz Szwajcarii, a także osoby posiadające ważne niderlandzkie zezwolenie na pobyt z prawem do pracy (na przykład zezwolenie zawierające zapis „arbeid vrij toegestaan”). Prosimy pamiętać, że zezwolenie na pobyt lub pracę wydane przez inny kraj UE nie daje automatycznie prawa do pracy w Holandii. Obecnie nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsorowania wizy ani pozwolenia na pracę.

Jesteś z Ukrainy i szukasz pracy w Holandii? Skontaktuj się z nami. Chętnie przeanalizujemy Twoją sytuację i omówimy dostępne możliwości zatrudnienia.

Dane osobowe


CV*


Komentarz


Zgadzam się na waszą politykę prywatności.*