Level One Uitzendbureau

RECRUTADOR TÉCNICO






INTRODUÇÃO

A Level One não é uma agência de emprego comum, nós vamos além. Somos uma agência de recrutamento de pessoal com serviços completos que elimina todo o incómodo do processo de contratação para os empregadores e orienta os candidatos a emprego para as oportunidades certas. Desde alojamento e transporte até gestão de folhas de pagamento e contratos, nós tratamos de tudo. E fazemo-lo com um toque pessoal, disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, e um compromisso genuíno. Quer se trate de trabalho sazonal, posições temporárias ou funções permanentes, fazemos a combinação certa. Graças à nossa comunicação transparente e ao nosso profundo conhecimento do mercado, construímos relações de longo prazo com clientes satisfeitos e trabalhadores temporários felizes como resultado.

O QUE É QUE VAI FAZER?

À medida que a nossa organização continua a crescer, procuramos um Recrutador Técnico experiente para reforçar a nossa equipa de recrutamento. No nosso escritório em Emmeloord, irá trabalhar em conjunto com uma equipa de 4 a 5 recrutadores. A nossa rede de recrutamento estende-se para além dos Países Baixos: irá também trabalhar em estreita colaboração com colegas de recrutamento sediados em países como a Polónia e a Roménia. Na qualidade de Recrutador Técnico, irá concentrar-se especificamente no recrutamento de profissionais qualificados para cargos técnicos. Será responsável por encontrar candidatos qualificados em toda a Europa e por os colocar nas oportunidades certas dentro da nossa organização. Irá utilizar a nossa base de dados de candidatos existente, mas a sua pesquisa não se fica por aí. Irá explorar ativamente portais de emprego externos, redes profissionais e outros canais de recrutamento, ao mesmo tempo que desenvolve a sua própria estratégia para alcançar e envolver profissionais técnicos.

  • Manter o contacto com os candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento e seleção
  • Trabalhar em estreita colaboração com os colegas para compreender as necessidades de recrutamento atuais e futuras
  • Procura ativa e recrutamento de profissionais técnicos qualificados em toda a Europa
  • Pesquisar na nossa base de dados de candidatos existente e identificar candidatos técnicos adequados
  • Desenvolver a sua própria estratégia de recrutamento para chegar aos candidatos através de portais de emprego, redes de contactos e outros canais de recrutamento relevantes
  • Abordar de forma proativa os candidatos passivos, em vez de depender exclusivamente das candidaturas recebidas
  • Realizar entrevistas e avaliar a experiência, as competências, a motivação e a adequação dos candidatos aos cargos técnicos disponíveis
  • Criar e manter um sólido leque de profissionais técnicos
  • Correlacionar candidatos com vagas com base na sua experiência, competências técnicas e nos requisitos dos nossos clientes
  • Acompanhar a evolução do mercado de trabalho técnico e identificar novos países, plataformas e oportunidades de recrutamento
  • Apresentar ideias para melhorar continuamente a nossa abordagem em matéria de seleção e recrutamento

O SEU PERFIL

  • Saber falar uma ou mais línguas adicionais constitui uma vantagem
  • Tem experiência comprovada como recrutador, de preferência na área do recrutamento técnico ou no setor de recursos humanos
  • Sente-se à vontade para procurar além dos canais habituais e encontrar novas formas de chegar a profissionais qualificados
  • Tem experiência em recrutamento proativo e caça de talentos
  • Tem um bom domínio do inglês, tanto falado como escrito
  • Tem uma carta de condução da categoria B
  • Tem afinidade com perfis técnicos, o que lhe permite comunicar e avaliar eficazmente os candidatos em áreas técnicas
  • Tem uma mentalidade orientada para os resultados, com capacidade para identificar as motivações dos candidatos e alinhá-las eficazmente com os requisitos dos clientes
  • Gosta de trabalhar num ambiente internacional e sente-se à vontade a comunicar com pessoas de diferentes origens

OFERECEMOS

  • Um cargo a tempo inteiro no nosso escritório em Emmeloord, na Holanda
  • Um salário bruto mensal de X.XXX € a X.XXX €, dependendo dos seus conhecimentos e experiência
  • Subsídio de férias e uma pensão não contributiva
  • Um subsídio de deslocação de 0,25 € por quilómetro para as deslocações diárias, a partir de uma distância de 10 quilómetros por trajeto
  • 25 dias de férias anuais com base num emprego a tempo inteiro
  • Horário de trabalho das 08h30 às 17h00, 5 dias por semana
  • Acreditamos numa abordagem personalizada no que diz respeito ao seu desenvolvimento. Juntos, iremos explorar cursos de formação, programas de desenvolvimento e oportunidades de aprendizagem que se adequem à sua função, às suas ambições e aos seus objetivos pessoais
  • Alojamento fornecido (se necessário): 113,9 € por semana
  • Seguro de saúde fornecido (se necessário): 38,22€ por semana
  • Uma função variada, na qual terá liberdade para desenvolver a sua própria abordagem de recrutamento e seleção de candidatos
  • Um ambiente de trabalho internacional com colegas de diferentes origens
  • E, claro, o lado social: um almoço servido todas as sextas-feiras, festas da empresa, colegas divertidos e muitas oportunidades para conhecer novas pessoas